График курсов на 2021 г.

Календарный учебный график на 3-4 кварталы 2021 г.

График курсов на 2022 г.

Подписывайтесь на наш Telegram logo

Независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации

«Никто не знает силы своих способностей, пока не испытал их», Д. Локк

Одновременно с внедрением новых профессиональных и образовательных стандартов государство позаботилось о возможности независимой оценки квалификации специалистов. Это важное направление курирует Национальный совет при Президенте РФ.

В соответствии с №238-ФЗ оценка проводится в форме профессионального экзамена в специализированных Центрах оценки квалификации (ЦОК). Процедура является добровольной и необязательной, а для некоторых видов деятельности регулируется другими законами. В ходе экзамена проводится оценка соответствия знаний-умений-навыков соискателя профессиональным стандартам или квалификационным требованиям.

Если работодатель направляет сотрудника с его письменного согласия на экзамен в ЦОК, то оплачивает экзамен и командировочные расходы. Специалист может пройти оценку по собственной инициативе за свой счет, при этом получает социальный налоговый вычет.

При успешной сдаче профессионального экзамена соискатель получает Свидетельство о квалификации, которое заносится в Реестр сведений Национального агентства развития квалификаций (НАРК) и имеет определенный срок действия.

Преимущества для организации-работодателя:

  • выполнение отраслевых требований и локальных актов, собственных стратегий развития человеческих ресурсов, применение профстандартов;
  • подтверждение деловой репутации компании на национальном  и международном рынках наличием квалифицированного персонала;
  • получение объективной оценки компетенций работников, использование результатов в планировании повышения квалификации сотрудников и карьерном движении;
  • отбор соискателей на должность на основе официально подтвержденной квалификации;
  • стимулирование сотрудников к профессиональному росту, повышению производительности и качества труда;
  • участие в тендерах с требованиями к претендентам о наличии у персонала свидетельств о квалификации.

Преимущества для специалиста:

  • документальное подтверждение квалификации, получение Свидетельства о квалификации и внесение в реестр квалифицированных специалистов;
  • повышение конкурентоспособности на рынке труда, расширение возможности трудоустройства и карьерного роста;
  • рекомендации по повышению квалификации от экспертов отраслевого ЦОК;
  • независимость оценки от мнения работодателя, объективность результатов, психологический комфорт и уверенность в собственных силах.

Советом по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций наделены ООО «Газпром Персонал», ООО «СОПКОР», ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии». По общеотраслевым и сквозным видам деятельности существует достаточно много ЦОК в регионах страны. Подготовку к экзамену можно проводить самостоятельно либо в любых образовательных центрах дополнительного профессионального образования.