Независимая оценка квалификации

«Никто не знает силы своих способностей, пока не испытал их», Д. Локк

Одновременно с внедрением новых профессиональных и образовательных стандартов государство позаботилось о возможности независимой оценки квалификации специалистов. Это важное направление курирует Национальный совет при Президенте РФ.

В соответствии с №238-ФЗ оценка проводится в форме профессионального экзамена в специализированных Центрах оценки квалификации (ЦОК). Процедура является добровольной и необязательной, а для некоторых видов деятельности регулируется другими законами. В ходе экзамена проводится оценка соответствия знаний-умений-навыков соискателя профессиональным стандартам или квалификационным требованиям.

Если работодатель направляет сотрудника с его письменного согласия на экзамен в ЦОК, то оплачивает экзамен и командировочные расходы. Специалист может пройти оценку по собственной инициативе за свой счет, при этом получает социальный налоговый вычет.

При успешной сдаче профессионального экзамена соискатель получает Свидетельство о квалификации, которое заносится в Реестр сведений Национального агентства развития квалификаций (НАРК) и имеет определенный срок действия.

Преимущества для организации-работодателя:

• выполнение отраслевых требований и локальных актов, собственных стратегий развития человеческих ресурсов, применение профстандартов;
• подтверждение деловой репутации компании на национальном  и международном рынках наличием квалифицированного персонала;
• получение объективной оценки компетенций работников, использование результатов в планировании повышения квалификации сотрудников и карьерном движении;
• отбор соискателей на должность на основе официально подтвержденной квалификации;
• стимулирование сотрудников к профессиональному росту, повышению производительности и качества труда;
• участие в тендерах с требованиями к претендентам о наличии у персонала свидетельств о квалификации.

Преимущества для специалиста:

• документальное подтверждение квалификации, получение Свидетельства о квалификации и внесение в реестр квалифицированных специалистов;
• повышение конкурентоспособности на рынке труда, расширение возможности трудоустройства и карьерного роста;
• рекомендации по повышению квалификации от экспертов отраслевого ЦОК;
• независимость оценки от мнения работодателя, объективность результатов, психологический комфорт и уверенность в собственных силах.

Советом по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций наделены ООО «Газпром Персонал», ООО «СОПКОР», ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии». По общеотраслевым и сквозным видам деятельности существует достаточно много ЦОК в регионах страны. Подготовку к экзамену можно проводить самостоятельно либо в любых образовательных центрах дополнительного профессионального образования.