Профессиональные стандарты в дополнительном образовании

«Профессионализм - это состояние ума, а не зарплата»

Предприятия нефтегазового комплекса традиционно большое внимание уделяют повышению профессиональной квалификации своих специалистов. В основу образовательного процесса закладываются требования профессиональных стандартов, которые систематизируют работу по комплексному развитию человеческих ресурсов.

Профессиональный стандарт -  нормативный документ, отражающий минимальные требования к квалификации и опыту работника для определенного вида деятельности.

Для некоторых видов деятельности профессиональные стандарты обязательные (ст.195.3 ТК РФ и ч.2 ст.57 ТК РФ), а применение остальных носит рекомендательный характер: ЕТКС, ЕКС и профстандарты равноправны, а организация сама решает, на какие документы ориентироваться. Но эксперты по кадровому праву советуют при наличии профессионального стандарта по определенному виду деятельности обязательно его применять.  

Координацией разработки профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли занимается Совет по профессиональным квалификациям, утвердивший рекомендации по их использованию. В отрасли действуют более 70 специализированных профессиональных стандартов, к которым можно добавить такое же количество подходящих стандартов по общеотраслевым профессиям и должностям.

Профессиональные стандарты применяются кадровыми службами компаний для определения наименований должностей, формулирования условий трудового договора и должностных обязанностей, тарификации, аттестации, планировании карьеры, профессионального обучения и т.п. Важно обратить внимание на требования профстандарта к квалификации и стажу, поскольку с их учетом возможен отказ в приеме на работу. Профильным считается образование, указанное в разделе «Дополнительные характеристики» в строке «ОКСО». 

Сотрудник может инициировать повышение квалификации, ориентируясь на информацию из своего профстандарта. В некоторых стандартах указывается периодичность повышения квалификации, а программу обучения можно подобрать, ориентируясь на раздел «Описание трудовых функций».

Обязательное обучение работников предусмотрено в некоторых профстандартах в разделе «Условия допуска». Периодичность и условия финансирования дополнительного профессионального образования регулируются федеральными законами, ведомственными приказами (распоряжениями, инструктивными письмами и т.п.) и локальными актами (коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами и т.п.) организаций (ст.196 ТК РФ).

Программы курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки Академии ИНГМ учитывают требования профессиональных и образовательных стандартов для нефтегазового комплекса.